最近，美团、京东等多家公司宣布为外卖骑手缴纳社保五险一金，这一消息瞬间冲上热搜，引发了广泛的讨论。按理说缴纳社保是保障劳动者权益的好事，可令人意外的是，不少骑手对此却表现出抵触情绪，他们更希望到手工资能更高一些。
对于骑手们来说，收入是最直接、最现实的考量。目前大多数外卖小哥都是按照一单一结来计费的，多劳多得。跑一笔订单就能拿到一单的钱，这个钱是可以直接能提现到手的。像 95 后骑手小顾，在上海跑单，每月收入6000元，扣除房租 2500 元、吃饭 1500 元后，若再划走 700 元社保，到手就只剩 1300 元了。
这样一算，社保费用对他们的生活开支影响可不小。北京骑手老李也坦言，刮风下雨天单量减半，要是再扣社保，到手可能不够给孩子交学费。在生活压力面前，实实在在到手的钱才是他们维持生活的保障 ，社保固然重要，但二三十年后才能享受的保障，对眼下的他们来说吸引力不大。
外卖骑手行业的人员流动性较大，大多数来跑外卖的基本是短期找不到工作，或者单纯为了能快速拿钱来的，如果需要缴纳社保的话那么就会扣掉一部分钱，导致到手的钱变少。骑手们可能因为各种各样的原因随时选择离开这个行业，或是在不同的外卖平台之间转换。
多数骑手在一个城市工作时间不足 2 年，而社保中的养老金需要缴满 15 年才能享受。这种不稳定的工作状态，让他们觉得现在缴纳社保，以后换个城市打工，钱就白交了，对社保的长远价值缺乏足够的信心，自然更关注眼前的收入。
